Carlos Vasconcellos 

Imprensa SeebRio 

Os holandeses adotaram a jornada de trabalho de quatro dias por semana. Os impactos da medida sobre os trabalhadores e a economia do país têm sido muito positivos. 

"Seus filhos só são pequenos uma vez", afirma Gavin Arm, cofundador da Positivity Branding, uma pequena empresa com sede em Amsterdã, capital holandesa que aderiu a jornada reduzida e valoriza o fato de a mudança oferecer mais tempo para o convívio familiar dos empregados. 

"A maioria das pessoas, quando dirige uma empresa, se dedica totalmente e trabalha, trabalha, trabalha para tentar fazê-la dar certo. E provavelmente elas fazem isso pelos filhos", explica Arm. "Mas depois, quando elas ficam mais velhas, olham para trás e dizem: 'eu perdi essa parte da vida deles', e isso é terrível. Nós não queremos ser assim", explicou.

A empresa, fundada por ele e pelo colega Bert de Wit, presta consultoria em identidade de marca e design de embalagens.

Bem-estar para todos 

Há sete anos, os sócios adotaram a semana de quatro dias para si e para os funcionários sem redução dos salários. 

A carga horária semanal permanece em 32 horas, ou oito horas nos quatro dias da semana com três dias de descanso.  

"O equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho esteve no centro da decisão", afirma de Wit. Ele discorda da ideia de que os funcionários agora trabalham menos pelo mesmo salário. "Trata-se de trabalhar de forma mais inteligente, não mais intensa", argumentou. 

Economia cresce

 A economia da Holanda (Países Baixos) é uma das mais desenvolvidas e competitivas do mundo, baseada em comércio exterior, logística e serviços, com um PIB de aproximadamente US$ 1,2 trilhão (2024).

Em 2025, mesmo diante da crise da economia da União Europeia agravada pelas despesas na guerra da Ucrânia e bloqueio econômico contra a Rússia, com várias nações em recessão como a Alemanha e o Reino Unido, o PIB da Holanda cresceu quase 2%. 

O governo holandês avalia que a qualidade de vida dos trabalhadores e e bem-estar social elevam a produtividade e reduzem despesas com assistência de saúde contribuindo para o desenvolvimento econômico. 

Lição para o Brasil 

A mudança de regras nas condições de trabalho serve de lição para o Brasil, em que o governo Lula tenta aprovar o fim da jornada 6x1, mas setores de grandes empresas fazem lobby junto aos parlamentares da extrema-direita e do Centrão para barrar a redução da jornada sem diminuição de salários. 

"Os jovem não aceitam mais uma jornada de exploração e adoecedora com salários baixíssimos e elrs estão com toda a razão. Os empresários brasileiros precisam se libertar de uma lógica escravocrata, que é um modelo colonial e ultrapassado", disse o secretário de Combate ao Racismo da Contraf-CUT Almir Aguiar.

"A tecnologia tem que ser um instrumento para as pessoas trabalharem menos e viverem mais, não para extinguir empregos, elevar a miséria e a concentração de renda", acrescentou Almir. 

O Sindicato orienta os bancários e bancárias a participarem da mobilização nas redes sociais e enviando mensagens para os parlamentares, a fim de que o Congresso Nacional aprove o fim da jornada 6x1.