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Nossa História

Sindicato dos Bancários

O Sindicato dos Bancários do Rio foi criado em 1930. De lá para cá, com muita luta, a categoria conquistou piso salarial, jornada de trabalho de seis horas, fim do trabalho aos sábados, caixa de aposentadoria e pensões e outros.

Secretarias

Presidência

Presidente

Adriana Da Silva Nalesso - Itaú-Unibanco

[email protected]

Tel: 2103-4102/4103

Adriana Nalesso é Economista e bancária há 28 anos. Em 1990, através de concurso público ingressou no Banco do Estado de Minas Gerais, onde ficou até a privatização em 1998. Através de sucessão contratual começou a atuar no banco Itaú. Sua primeira função no Sindicato dos Bancários do Rio foi na secretaria de Saúde, depois comandou a secretaria de Finanças e foi eleita para a vice-presidência. Em 2015 assumiu a presidência do Sindicato. Em 2018 foi reeleita para o segundo mandato.

Atribuições da Presidente:
a) representar o Sindicato e a categoria, ativa ou passivamente, judicial ou extrajudicialmente, e perante órgãos de fiscalização e controle;

b) representar o Sindicato e a categoria em eventos de natureza político-sindical, e perante a sociedade civil;

c) assinar Acordos, Contratos ou Convenções Coletivas de Trabalho;

d) presidir as Assembleias Gerais e as reuniões da Diretoria Plena e da Diretoria Executiva;

e) fazer cumprir as decisões da Assembleia Geral, da Diretoria Plena e da Diretoria Executiva;

f) dirigir, supervisionar e coordenar os trabalhos da Diretoria Executiva e da Diretoria Plena;

g) convocar Assembleia Geral para eleição de Diretoria Executiva de Transição, nos termos deste Estatuto;

h) assinar cheques, respeitados os limites e alçadas definidos pela Diretoria Executiva, em conjunto com o Diretor Tesoureiro ou com o Diretor Segundo Tesoureiro;

i) assinar contratos e convênios, respeitados os limites e alçadas definidos pela Diretoria Executiva, em conjunto com o Diretor de Administração e Patrimônio;

j) autorizar a execução e o pagamento de despesas, respeitados os limites e alçadas definidos pela Diretoria Executiva, em conjunto com o Diretor Tesoureiro ou com o Diretor Segundo Tesoureiro;

k) assinar os livros contábeis, em conjunto com o Diretor Tesoureiro ou com o Diretor Segundo Tesoureiro; e

l) nomear representantes, procuradores, prepostos ou mandatários.

Parágrafo único. Os mandatos outorgados observarão a precisa especificação dos poderes conferidos e, salvo nos casos de mandato judicial, o prazo determinado de sua duração.

Vice-Presidência

Secretaria geral

Secretaria de Administração e Patrimônio

Secretaria de Finanças (Tesouraria)

Secretaria de Imprensa e Comunicação

Secretaria de Formação

Secretaria de Assuntos Jurídicos

Secretaria de Atenção à Saúde

Secretaria de Cultura, Esporte e Lazer

Secretaria de Bancos Privados

Secretaria de Dinamização do Trabalho de Base

Secretaria de Bancos Públicos

Secretaria de Políticas Sociais

Diretora de Política Sociais

Katia Lucimar Rocha Branco Lopes - Itaú-Unibanco

[email protected]

A Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato tem um papel importante em relação aos Movimentos Sociais. Cada vez mais se torna primordial a nossa atuação nas diversas frentes de luta e espaços de poderes. A cada ano nos deparamos com novos desafios. Em 2016 a categoria bancária obteve uma importante vitória: a ampliação da licença-paternidade de 5 para 20 dias. E para o bancário ter direito ao benefício, é necessário fazer o Curso Paternidade Responsável. O curso é elaborado e coordenado pela Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato e é gratuito para bancário sindicalizado. Estamos atuando no sentido de aumentar a intervenção da nossa secretaria para que possa contribuir efetivamente na elaboração das políticas para a juventude, nas temáticas de gênero, de orientação sexual, de raça, de pessoas com deficiência, cidadania, violência contra a mulher, feminicídio e exploração sexual contra crianças e adolescentes, bem como diante dos desafios que vão surgindo no dia a dia.
Assim, compete à secretaria de políticas sociais:
a) Incentivar, organizar e coordenar o trabalho sindical nos assuntos que se referem à cidadania, raça, juventude, gênero, Pessoas com Deficiência e orientação sexual etc.;
b) Promover estudos, debates e outras iniciativas que visem aprofundar o entendimento destas questões pela categoria;
c) Articular as relações do Sindicato com setores da sociedade que atuam com vistas à ampliação dos espaços de cidadania plena e contra qualquer tipo de discriminação racial, de gênero ou por orientação sexual;
d) Contribuir e orientar a preparação de artigos para o Jornal Bancário e outras publicações do Sindicato sobre os temas afetos a esta secretaria;
e) Dado que estas questões se apresentam difundidas na ação sindical cotidiana, desenvolver junto aos diversos setores do Sindicato formas de conscientização para uma atuação positiva nas esferas administrativa, política e social.

Contatos: <E-mail: [email protected]>. Telefone: 2103-4165 / 4170

Saudações sindicais.

Kátia Branco – Diretora-Executiva da Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato dos Bancários do Rio

Datas das atividades da Secretaria de Políticas Sociais

Janeiro

— 21 – Dia Nacional de combate à intolerância Religiosa.

— 29 – Dia Nacional de Respeito às Travestis

Fevereiro

— 21 – Conquista do voto feminino.

Março

— 8 – Dia Internacional da Mulher.

— 21 – Dia internacional Pela Eliminação da Discriminação Racial

Abril

— 25 – Dia Latino Americano da Mulher Negra

— 27 – Dia Nacional da Trabalhadora Doméstica

— 30 – Dia Nacional da Mulher

Maio

— 1 – Dia da Trabalhadora e do Trabalhador

— 13 – Dia Nacional de Luta Contra o Racismo

— 17 – Dia Internacional de Combate a Lesbofobia, Homofobia e Transfobia

— 18 – Dia Nacional de Combate ao Abuso e Exploração Sexual Infanto-Juvenil

— 28 – Dia de Combate a Mortalidade Materna: matéria no jornal Bancário ou palestra.

Junho

— 4 – Dia Internacional das Crianças Vítimas de Violência

— 5 – Dia Mundial da Água

— 7 – Dia Mundial contra a Violência à Pessoa Idosa

— 21 – Dia de Luta por uma Educação não Sexista e Sem Discriminação.

— 28 – Dia do Orgulho LGBT

Julho

— 23 – Dia Nacional da Trabalhadora e do Trabalhador Rural

— 25 – Dia da Mulher Afro-Latino-Americana e Caribenha

Agosto

— 7 – Sanção da Lei Maria da penha

— 12 – Dia Nacional dor Orgulho Lésbico

— 12 – Marcha das margaridas

— 29 – Dia da Visibilidade Lésbica

Setembro

— 6 – Dia Nacional pela Igualdade da Mulher

— 21 – Dia Nacional de Luta das Pessoas Portadora de Deficiência.

— 23 – Dia Internacional Contra a Exploração e Tráfico de Mulheres e Crianças

Outubro

— 17 – Dia Nacional Contra a Pobreza e a Violência Sexista

— 26 – Dia Nacional da Juventude

Novembro

— 20 – Dia Nacional da Consciência negra

— 20 – Início da Campanha de 16 Dias de Ativismo Pelo Fim da Violência Contra as Mulheres.

— 25 – Dia Internacional Pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres

Dezembro

— 6 – Massacre de Mulheres de Montreal (Canadá)

— 10 – Término da Campanha de 16 Dias de Ativismo Pelo Fim da Violência Contra as Mulheres:

— Adoção da Cedaw – Convenção Sobre Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra as Mulheres (ONU, 1979)

Relatório das atividades da Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato dos Bancários do Rio em 2017

De acordo com as suas atribuições, a Secretaria de Políticas Sociais do SEEB-Rio participou e/ou promoveu as seguintes atividades no ano de 2017:

Março – Mês da Mulher – matérias no Jornal Bancário e atividades:

– Passeata das mulheres contra a Reforma da Previdência

– Caravana nas agências do centro em comemoração ao Dia Internacional da Mulher

– Caravana e feijoada em Bangu

– Curso Paternidade Responsável – I Turma – realizado nos dias 21,22e 23 de março de 2017. A primeira turma teve 70 inscritos e 42 diplomados.

– Participação em várias passeatas organizadas pelo movimento.

Maio

– Curso Paternidade Responsável – II Turma – realizado nos dias 30 e 31 de maio de 2017 com 44 inscritos e 26 diplomados.

Junho

– Debate LGBT, com a presença de Marcelo Max (UMA-LGBT) Mariana (LBL/RJ), Lucas Bugarelli e Adilson Barro (Contraf-CUT)

Agosto

– Realização do terceiro Curso Paternidade Responsável, nos dias 22 e 23, com 42 inscritos e 28 diplomados.

– Publicação do Jornal Bangênero) edição nº 6)

Outubro

– Participação em debates e manifestações no Outubro Rosa

Novembro

– Lançamento da Campanha de combate à discriminação: “Não é preciso ser para sentir”

– Realização do quarto Curso Paternidade Responsável nos dias 23 e 24 de novembro de 2017, com 21 inscritos e 15 diplomados.

– Mês da Consciência Negra no Sindicato – Debate com Éle Somog, Almir Aguiar, Katia Branco e Karol Bandeira

Dezembro

Dia 12 – Kátia representou a Secretaria de Políticas Sociais na reunião da Comissão Bipartite de Igualdade e Oportunidade - negociação com a Febraban

Matérias da Secretaria publicada no Jornal Bancário

1 – Cumprimento da licença-paternidade

2 – ‘Sindicato prepara bancários para a licença paternidade de 20 dias’

3 – Paternidade Responsável terá curso nos dias 21, 22 e 23 de março

4 – Combate ao feminicídio

5 – Mulheres declaram guerra a Temer e às reformas

6 – Machismo ridículo de Temer é discursos do século passado

7 – Nesta sexta tem caravana em Bangu e feijoada na subsede

8 – Curso para pais termina nesta quinta

9 – Sexta tem feijoada em Campo Grande

10 – Dia Internacional Contra a Discriminação Racial

11- Curso paternidade responsável foi um sucesso

12- Mães presidiárias não tem o mesmo privilégio de esposa de Cabral e continuam presas

13 – Sindicato abre novas vagas para curso de paternidade responsável

14 – Curso Paternidade Responsável será nos dias 30 e 31 de maio

15 – Sindicato convida para debate sobre direitos LGBT

16 – LGBT: bancários avançam na reivindicação de direitos

17 – Sindicato prepara pais novos para Programa Paternidade Responsável

18 – Programa Paternidade Responsável vai para a terceira edição em agosto

19 – Programa paternidade para sindicalizados

20 – Programa Paternidade será realizado na terça e quarta-feira

21 – Bancários lançam campanha de combate à discriminação

22 – É necessário combater o racismo presente na sociedade

23 - Debate sobre racismo nos bancos será realizado nesta terça, no Sindicato

24 – Mulher - Pelo fim da violência

25 - Bancos não avançam no combate ao assédio moral

26 - Campanha de combate à discriminação é lançada no Rio

Avaliação do 3º Curso: “Paternidade Responsável e Relações Compartilhadas”

AVALIAÇÃO – IV TURMA

Observação:

As avaliações das turmas I, II e III estão em arquivos que serão enviados e separadamente por meio eletrônico.

Oito de Março - Dia Internacional da Mulher

O Dia da Mulher são todos os dias. Mas o mês de março, já está consagrado mundialmente como o nosso mês e algumas datas constituem o marco da longa trajetória de luta das mulheres pelos seus direitos.

Por exemplo podemos citar que, além do oito de março, temos o Dia Internacional de Luta Pela Eliminação da Discriminação Racial. Esta data está relacionada com o Massacre de Shaperville, na África do Sul, quando a população deste bairro, fazia uma manifestação com o regime racista conhecido como Apartheid, e a polícia abriu fogo e matou 69 manifestantes e feriu outros 186. O dia do massacre se transformou em um dia de luto, mas também de luta contra a discriminação racial em memória daqueles que foram sacrificados porque lutavam pelos seus direitos.

Agora, o dia 14 de março também entrou para a história. O assassinato de Marielle Franco e do seu motorista também ocorreu neste mês. Se não for coincidência, quem assassinou Marielle parece que escolheu o mês de março, uma vez que é ao longo dele que celebramos nossas vitórias, choramos nossas mártires e olhamos para o futuro, pois o futuro somos nós, com a nossa voz, com a nossa alegria, com a nossa capacidade de olhar o mundo pelo prisma da paz, da criatividade e de estar ao lados dos nossos companheiros nas lutas mais gerais, sem perder de vista as nossas bandeiras específicas.

Mas nem tudo é tristeza e dor. Nossa festa hoje faz uma homenagem especial para a mulheres Afro-Latino-Americana e Caribenha. E é de lá, da pequena ilha caribenha de Cuba que nos vem um exemplo de luta, de participação e de inclusão das mulheres no poder.

Dos 605 deputados eleitos, cerca de 53% são mulheres, o que converte a Assembleia Nacional cubana no segundo parlamente com mais mulheres eleitas, depois da Bolívia.

Além disso, 40,6% dos parlamentares possuem menos de 50 anos e 13% são jovens de menos de 35 anos. A composição racial também é uma das mais democráticas da América Latina. Cerca de 59,5% do parlamento eleito é branco e 40,5% negro e pardo.

Sabemos que ainda estamos longe de atingir este patamar. Mas isso não é para nos sentirmos desestimuladas, pelo contrário, são exemplos como estes que nos estimulam a lutar e acreditar que um futuro sem violência, sem feminicídio, sem discriminação racial, sem preconceito de raça, cor e gênero é possível.

Kátia Branco

Violência no Rio

Morte de vereadora revela a realidade das mulheres cariocas

A execução de Marielle Franco tem diversos significados. Foi assassinada uma liderança popular oriunda do Complexo da Maré, defensora implacável dos direitos humanos. Ela enfrentou abusos policiais e questionava eficiência da intervenção militar no Rio. Sua coragem e militância levaram-na a desafiar os interesses dos milicianos que controlam as regiões mais pobres e suprimem as liberdades das trabalhadoras e dos trabalhadores do Rio.

Todos esses significados não podem, no entanto, apagar o fato de que mais uma mulher negra foi assassinada de forma cruel. Uma mulher negra que era também relatora da Comissão da Câmara dos Vereadores, criada para acompanhar a intervenção federal na segurança pública do Rio de Janeiro, e também a quinta vereadora mais votada nas últimas eleições municipais.

Segundo os números do Dossiê da Mulher, divulgado há dois anos, as vítimas do feminicídio representam cerca de 15,5% do total de crimes contra as mulheres no Rio de Janeiro. Se computadas as tentativas, esse número sobe para 27,3% do total de registros policiais. Os dados do estudo vão além e revelam, por exemplo, que em 39,8% dos casos de estupro, a vítima possuía algum tipo de relação com o agressor e que 55,5% eram meninas de até 14 anos, o que configura estupro de vulnerável.

Segundo o Instituto de Segurança Pública, a cada 12 minutos, uma mulher é agredida no Rio de Janeiro e, do total de ocorrências de agressões registradas, 64% das vítimas eram mulheres. Dentre estas, 64% eram mulheres negras, que também são as maiores vítimas de assédio. Enquanto 35% das mulheres brancas relatam já terem sofrido de assédio nas ruas, transporte público e local de trabalho, esse número sobe para 43% entre as mulheres negras.

O Rio não precisa de intervenção militar. A cidade precisa urgente de criação de empregos, de investimento na educação, de creche com horário integral, no transporte público, na saúde, moradia, na urbanização e claro, na segurança. Mas para que isso aconteça é necessário um projeto para a cidade, o que não é possível neste cenário caótico em que, em vez de ação social, o governo responde com intervenção militar.

O crime contra Marielle foi cometido no centro de uma das maiores cidades do país, juntamente com seu motorista, Anderson Gomes. Felizmente sua assessora, sobreviveu. Crimes dessa natureza chocam a opinião pública, porém desmascaram a violência que mulheres sofrem no dia a dia em nossa cidade.

Para nós trabalhadoras bancárias, o combate à violência contra as mulheres tem que ser uma bandeira permanente de luta. Precisamos mobilizar e organizar as trabalhadoras e os trabalhadores, a juventude, as entidades sindicais e demais segmentos sociais para o grande desafio que é superar essa situação de violência, de intolerância, machismo e preconceito que tem causado dor e sofrimento para as mulheres da nossa cidade.

Marielle, Presente. Hoje e sempre. Vidas negras importam! Não vamos nos calar!

Kátia Branco

Secretária da Mulher Trabalhadora da CTB RJ

19 de abril: ‘Dia do Índio’

No dia 19 abril de 1940 foi realizado na cidade do México o I Congresso Indigenista Interamericano. Os líderes “indígenas” que participaram do congresso, propuseram que a data fosse transformada no Dia do Índio. No Brasil, o Dia do Índio foi instituído pelo presidente Getúlio Vargas, através do Decreto-Lei 5540 em 1943. Posteriormente a UNESCO instituiu o dia 9 de gosto, como o Dia Internacional dos Povos Indígenas.

O termo “índio” tem sua origem num erro geográfico atribuído a Cristóvão Colombo. Ao chegar em terras americanas pensou ter atingindo as Índias navegando em sentido oposto aos portugueses e por isso chamou os povos que encontrou de “índios”.

Quando os portugueses chegaram no que seria posteriormente o Brasil, havia cerca de seis milhões de habitantes, que não eram “índios” e sim nações, embora ágrafas, mas com seus costumes, tradições, cultura e domínio da linguagem falada em várias línguas diferentes, tendo como família linguística o tupi-guarani, uma das mais importantes da América do Sul. Parte considerável dos povos que habitavam o litoral quando da chegada dos portugueses falavam línguas pertencentes a esta grande família linguística.

A história dos povos “indígenas” do Brasil é de sofrimento e dor. Foram aprisionados, escravizados, aculturados, dizimados e espoliados de suas terras, principalmente os que viviam na faixa litorânea. Atualmente, segundo a ONU, a população “indígena” é de 0,43% (dados de 2008). Por isso a luta destes povos pela demarcação de suas terras é fundamental. Suas reservas são constantemente atacadas por vários tipos de invasões para atividades diversas: grilagem, garimpo, rodovias, transposição de rio, extração de madeira e barragens, ou seja, o que falta de proteção, sobra em ameaças a sua sobrevivência.

Embora exista uma organização para “cuidar” dos “índios”, a Fundação Nacional do Índio - FUNAI, muito pouco tem contribuído para a proteção e garantia dos direitos destes povos. Sem consultá-los, vários projetos são implementados nas regiões em que vivem. Para se ter uma ideia, a ONU aponta “que barragens nos rios Xingu, Tocantins, Madeira, Estreito, Tibagu, Juluena, Cotingo e Kuluene, além da transposição do rio São Francisco, podem gerar problemas sérios para comunidades”.

Embora seja importante a existência de um dia dedicado aos “índios”, o mais importante é respeitá-los. Defender os direitos destes povos que vivem fora da nossa lógica urbana é um desafio para todos que vislumbram a inclusão social, com autodeterminação, dos antigos donos dessa terra chamada Brasil.

Kátia Branco

Secretária de Políticas Sociais

Secretaria de Dinamização do Ramo Financeiro

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