Segunda, 13 Outubro 2025 20:08
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
4º Censo da Diversidade: sua participação ajuda a combater as desigualdades no setor bancário
Ao responder ao questionário você contribui para fundamentar as negociações que ajudam a tornar as oportunidades mais igualitárias para toda a categoria
Carlos Vasconcellos
Imprensa SeebRio
Se você ainda não participou do 4º Censo da Diversidade, faça isso agora. Responder é fácil, seguro e fundamental para ajudar nas negociações que garantam a igualdade de oportunidades na categoria bancária e no combate à toda a forma de preconceito e discriminação, beneficiando mulheres, negros e negras, PcDs (Pessoas com deficiência) e comunidade LGBTQIA+.
Para participar, basta acessar a intranet do seu banco, onde estarão disponíveis o link e o QR Code específicos de cada instituição.
O levantamento é conduzido pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) e abrange cerca de 405 mil trabalhadores CLT e 5 mil estagiários e aprendizes de 35 bancos, representando 93% da força de trabalho do setor, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do IBGE.
Vencer as desigualdades
O Censo da Diversidade é uma conquista da Campanha Nacional 2024 e está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), Cláusula 136. A categoria bancária ainda possui disparidades em direitos e média salarial que prejudicam mulheres e a comunidade negra. A discriminação racial e de gênero nos bancos é notória. As mulheres negras sofrem ainda mais discriminação, ganhando 59% menos que a média dos homens brancos. Os bancários negros (que incluem pretos e pardos) ganham 24% menos do que seus colegas brancos. Os dados são do Dieese, baseado em levantamentos da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) e do Ministério do Trabalho da Previdência Social, de 2019. “É inaceitável que, em pleno século XXI a gente ainda tenha discriminação contra mulheres, negras e negros, como no caso do setor financeiro”, critica a presidenta em exercício do Sindicato do Rio Kátia Branco.
“É muito importante a participação de toda a categoria neste Censo. Não basta reclamarmos da falta de igualdade de oportunidades. Nós temos que contribuir com a nossa participação”, disse o secretário de Combate ao Racismo da Contraf-CUT, Almir Aguiar.
Confira mais informações do 4º Censo da Diversidade no site: https://censo.diversidade.org.br/.
