Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

Graças a uma negociação do Comando Nacional dos Bancários com a direção do Bradesco, os funcionários do Bradesco, o segundo maior banco privado do país, saíram na frente na luta pela garantia de direitos para os bancários que optarem pelo teletrabalho. Em assembleia online que se realizou das 16h de sexta-feira (11) até às 16 horas de sábado, dia 12. No Rio de Janeiro o resultado foi de 87,54% dos votos pela aprovação, mostrando o fortalecimento da unidade nacional da categoria.

“Esta decisão dos funcionários do Bradesco demonstram a confiança que a categoria tem no Comando Nacional e no movimento sindical. Conseguimos um avanço na luta pelo direito dos trabalhadores que permanecerem em home Office, pois a Legislação estabelecida pela Reforma Trabalhista não prevê garantias para os trabalhadores, mas apenas trata de proteger os interesses econômicos das empresas”, disse o diretor do Sindicato do Rio, Leuver Ludolff, que é membro da COE (Comissão de Organização dos Empregados).

Jornada garantida

O acordo prevê a garantia da jornada de trabalho, que será controlada com horários para o bancário desconectar do sistema do banco a fim de que sejam respeitado os horários de descanso e das refeições, além de outros direitos garantidos (confira abaixo). Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou caso ocorram serão computadas como horas extras.

“O acordo reflete o resultado do que o bancário respondeu na pesquisa sobre o teletrabalho, definindo regras e garantindo direitos dos trabalhadores. É importante lembrar que a opção pelo trabalho em casa deve ser uma decisão voluntária do bancário, que não pode ser obrigado a ingressar no modelo do trabalho remoto”, explica a presidenta do Sindicato Adriana Nalesso.

Os abusos do banco devem ser denunciados pelos telefones 2103-4103 ou pelo chat, aqui no site do Sindicato.

É bom lembrar que o acordo só vale para quem ficar mais da metade de sua atividade profissional em home office.

Avanços no acordo aprovado sobre teletrabalho

• Ajuda de custo de R$ 1.080 no primeiro ano. Se o banco fornecer a cadeira, a quantia será de R$ 960.
• Ajuda de custo no segundo ano em diante de R$ 960, que poderá ser paga de uma vez ou mensalmente
• Banco vai fornecer equipamentos: notebook ou desktop, mouse, teclado e etc
• Jornada de trabalho controlada com horários de descanso e para refeições
• Curso pra quem aderir ao teletrabalho
• Suporte de apoio para a rotina profissional do bancário
• Grupo de Trabalho de acompanhamento do acordo pelo Sindicato
• Saúde: Orientação do banco sobre as medidas de prevenção das doenças e acidentes do trabalho e exame periódico de quem estiver em teletrabalho.