Terça, 05 Agosto 2025 16:10
AVALIAÇÃO POSITIVA

BNDES: negociação avança na compensação do banco de horas

Manutenção do Acordo de Jornada de Trabalho (AJT) preserva os direitos conquistados pelo funcionalismo
Alexandre Batista (D), do Sindicato do Rio: negociação foi positiva, mantendo as cláusulas do Acordo de Jornada de Trabalho Alexandre Batista (D), do Sindicato do Rio: negociação foi positiva, mantendo as cláusulas do Acordo de Jornada de Trabalho Foto: Nando Neves

 

Carlos Vasconcellos
Imprensa SeebRio

A representação dos funcionários do BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) — composta pelo Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, pela Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e pela AFBNDES, a associação do funcionalismo do banco — participou de mais uma rodada de negociação com a direção da empresa, realizada nesta terça-feira, 5 de agosto, no Rio de Janeiro. O principal avanço desse encontro foi a redução da alçada de aprovação para a compensação do banco de horas, o que torna o processo mais ágil e menos burocrático.

Outros pontos debatidos

Além disso, o banco se comprometeu a estudar a viabilidade jurídica de itens da pauta de reivindicações ainda não atendidos, como o pedido de folgas remuneradas para os novos funcionários. Também será avaliada a possibilidade de aprimorar a divulgação das alternativas já existentes para o tratamento de ponto dos empregados.

“Avalio como bastante positiva a manutenção das cláusulas do Acordo de Jornada de Trabalho que está prestes a vencer. Isso garante ao corpo funcional a preservação dos direitos já conquistados, além dos avanços obtidos nesta rodada”, afirmou Alexandre Batista, diretor executivo de bancos públicos do Sindicato.

Outro ponto destacado por Batista foi o compromisso dos representantes do banco com a transparência de medidas adotadas. Um exemplo é a convocação de parte do funcionalismo para acompanhar os novos empregados, o que implicou na redução de um dia de home office por semana, durante o período de um ano, como forma de adaptação dos recém-contratados. “Houve o compromisso de que a medida e seus motivos serão amplamente divulgados, para evitar mal-entendidos ou inseguranças por parte dos trabalhadores”, acrescentou o dirigente.

Por fim, Batista informou que propôs, e a sugestão foi bem recebida pela empresa, a criação de um projeto conjunto entre o Sindicato, a Contraf e a AFBNDES, com a realização de lives informativas. A iniciativa, em parceria com a Diretoria de Pessoal do BNDES, teria como objetivo ampliar o entendimento do funcionalismo sobre as cláusulas dos acordos e temas relacionados às relações de trabalho.

 

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