O presidente do Sindicato, Almir Aguiar, dirige os trabalhos da assembléia que aprovou a proposta do plano de saúde

Em assembléia, nesta  segunda-feira (8), no Sindicato, funcionários da holding Itaú Unibanco aprovaram a proposta do banco para o novo acordo sobre o plano de saúde.
A aceitação do acordo fica, no entanto, condicionada à ressalva do Departamento Jurídico do Sindicato, que  assegura todos os direitos dos cerca de 1.100 funcionários do Unibanco incluído na ACPU.

O Sindicato orienta os funcionários da holding Itaú Unibanco para que assinem a adesão. A única exceção são os cerca de 1.100 protegidos pela ação 428.2004.027.01.00.8 do Sindicato contra o Unibanco. Esses não devem assinar qualquer tipo de adesão em relação ao plano de saúde.

Em relação aos aposentados, o banco voltou atrás na decisão sobre os reajustes e ressarciu os valores cobrados a mais. Para os agregados, manteve os descontos dos trabalhadores do Itaú, cobertos pelo acordo de 2003.

Já as viúvas, automantidos e pensionistas têm garantida a sua inclusão como participantes do plano.

“O Sindicato considera que as negociações trouxeram avanços, mas não pode assinar qualquer acordo que prejudique parcela dos funcionários. Por isso, aqueles cerca de 1.100 integrantes da ACPU não devem aderir”, disse a diretora Adriana Nalesso.