Os funcionários do Santander participam de assembléia no auditório do Sindicato, nesta quarta-feira, dia 10
Os funcionários do Santander Brasil estão convocados para uma assembléia nesta quarta-feira, dia 10, às 18h30, no auditório do Sindicato (Avenida Presidente Vargas, 502/21º andar), para debater e votar a proposta do banco para o aditivo ao acordo coletivo de trabalho 2009/2010, com validade até agosto de 2011. No ano passado, houve um acordo para o Santander e outro para o Real. Este ano é um só acordo para ambos.
Até chegarem à proposta que o banco apresentou no último dia 3 de fevereiro, os funcionários do Santander realizaram uma jornada nacional de mobilizações, além de cinco meses de negociações entre o banco, a Contraf-CUT, entidades sindicais e Afubesp.
PPR aumentou 80%
Como resultado desse movimento, houve avanços significativos, principalmente em relação ao valor do PPR, que aumentou dos R$700, pagos em 2009, para R$1.250 atualmente, representando uma elevação de quase 80%. O banco ainda garantiu o valor de R$1.350 para o PPR no ano que vem. Caso a assembléia aprove a proposta do banco, o PPr será pago no dia 19 deste mês.
Incentivos à aposentadoria
Os incentivos à aposentadoria ficam mantidos, com a extensão até 31 de agosto deste ano da licença remunerada pré-aposentadoria (“pijama”), para quem está a menos de um ano para se aposentar; quem já tem tempo para se aposentar receberá o abono indenizatório.
Prêmio de dois salários
Os funcionários do Santander que estavam na ativa em 1º de setembro de 2009 e completaram 25 anos de banco antes de 1º de janeiro de 2009 serão incluído no prêmio de dois salários. O banco pagará um salário em março de 2010 e outro em janeiro de 2011.
Auxílio-educação
O banco aceita ampliar de 1.250 para 2.000 as bolsas de estudo, no valor de 50% da mensalidade com teto de R$ 330, mais reajuste de 6%. A empresa aceita também manter as atuais bolsas concedidas aos funcionários do Real, respeitando os critérios vigentes, como a não-reprovação.
Cabesp e Banesprev
Serão renovados os termos do compromisso de manutenção do patrocínio do Santander, com grupo de trabalho consultivo.
Licença sem vencimentos
Os funcionários terão direito a uma licença não remunerada de 30 dias para cuidar de familiar com problemas de saúde. Trata-se de um direito já conquistado pelos bancários na Espanha e estendido aos colegas no Brasil.
Licença-adoção aos pais
Os funcionários que adotarem crianças terão direito a cinco dias consecutivos de licença, sendo no mínimo três dias úteis, conforme reivindicação dos bancários.
Necessidades especiais
Os funcionários portadores de necessidades especiais terão direito a um abono para ausência. O direito será ampliado, caso a ausência do trabalho seja para aquisição de aparelhos.
Avaliação
A diretora do Sindicato Cleyde Magno avalia que houve importantes avanços na proposta do banco. “As cláusulas novas são avanços importantes que vão beneficiar todos os funcionários do Santander Brasil. Sem falar no aumento do PPR que poderá ser pago neste próximo dia 19, caso a assembléia aprove a proposta. Por isso, é importante a participação de todos nesta assembléia”, disse.
